“その人らしさ”を大切にするやさしい看護の提供

患者さんの生活を支援する切れ目のない看護実践

当院は、近隣の高度急性期病院から質の高い医療ケアが必要な患者さんを受け入れるハブ病院の役割を持っています。また、在宅からのレスパイト入院も積極的に受け入れ、医療と在宅をつなぐ支援に力を入れています。そのために、退院支援の院内における認定看護師を育成し、医療連携室との連携を取りながら、各部署でリーダーシップをとって活躍しています。そして院内各部署では、患者さんの入院早期から在宅復帰後までを見据えたカンファレンスが、訪問看護師や多職種を含めて行われています。また、退院前、退院後訪問や、医師との連携による訪問診療を行い、自宅で安心して生活できるように継続した支援に努めています。

気づき、考え、学び、行動できる看護師を目指す

当院の看護師教育は、日本赤十字社の「キャリア開発ラダー」に基づいて、各自の成長に合わせて自律して学ぶことができるシステムを導入しています。日本赤十字社長崎原爆病院と共同で研修を展開し、各々が研修受講しながら日々の実践をリフレクションして学んでいきます。また、新人看護師研修においては一部を公開にして、近隣の医療施設の新人看護師を受け入れ交流を図っています。
そして、根拠に基づいた確かな技術を習得することや、新しい知見を得るために、ナーシングサポートとナーシングメソッドも取り入れ、いつでもどこでも学ぶことができる環境を整備しています。育児と仕事を両立する看護師も多い中、自己研鑽としても有効活用できています。
当院の特徴として認知症高齢者の割合が高いことから、院内全体で認知症ケアの向上に取り組んでいます。看護師がリーダーシップをとり、多職種で認知症患者へこころのこもったケアに努めています。
現在、3名の認定看護師と、特定行為に係る研修修了の看護師2名（1名は認定看護師）が役割を持って活躍しています。看護師が自信をもって看護ケアを提供でき、医師との連携も強化しながら質の向上に向けて活動促進を図っていきます。
あらゆる場で活躍するために、日々の患者さんの状況や自身の実践でいろいろなことに気づき、自分の意思を持って考え、周囲の看護師とともに学び、行動して表現できる看護師を目指して取り組んでまいります。

地域との活動を通して学びを深める

当院では、近隣の病院や施設の職員との相互の学びとネットワークの拡大を目的に、連携病院や福祉施設等との交流会を開催しています。その際には認定、特定行為に係る研修修了看護師や赤十字講習事業の指導員、そしてさまざまな指導士が講師として活躍しています。ともに学ぶ場となり、地域のボトムアップに寄与するものと考えます。
今後も方法を工夫しながら、さまざまなテーマで開催できるよう取り組みを継続したいと思います。

めざすあるべき姿

看護部概要

相互啓発

1. 長崎県立大学シーボルト校看護栄養学部看護学科「基礎看護学実習Ⅱ」
2. 活水女子大学看護学部「高齢者看護学実習Ⅰ」
3. 長崎県央看護学校専門課程「基礎看護学」「総合実習」
4. 長崎市医師会看護専門学校第1看護学科「在宅看護論」「成人」