福利厚生

育児のための支援

看護職員のワークライフバランスの支援として、妊娠・出産・育児のための支援制度を整えており、それぞれの状況に応じて取得することができます。

妊娠・出産・育児のための支援制度

  • 産前産後の休暇(産前7週間、産後8週間)
  • 育児休業(こどもが3歳になるまで、育児休業給の給付あり)
  • 育児短時間勤務(子どもが6歳にまるまで)
  • 哺育時間(1歳未満の子を哺育している女性職員が1日3回、1回30分以内で取得できます)
  • 子どもの看護休暇

育児休業プログラム

  • 育児休業後すみやかに職場への適応ができる
  • 看護師としての専門的知識や臨床看護実践能力の維持や向上を図ることを目的に、「育児休業プログラム」を展開しています。

育児休業プログラムの内容

育児休業中 1回/月、看護部情報も含め院内情報を郵送
職場復帰1~2ヶ月前 看護部長と面談
職場復帰するにあたり、看護部長と面談を行います。本人の希望を考慮しながら、復帰に向けての流れや勤務形態などの相談をしています。
職場復帰1週間前 復帰に向けての業務指導
休業中の病院および看護部のトピックスなどの説明を行います。
休暇中に取り入れたシステムや看護用具、更新した看護活動内容などを演習も含めて指導を行います。
職場復帰日 配置部署への紹介
「よろしくお願いします!」
復帰後2~3ヶ月・4ヶ月後 面接
「ママさん会」開催 復帰後1年未満のママさんナースが一同に会し、仕事と子育ての両立や悩みなど自由に語り合う会を設けています。
先輩ナースとのネットワークも生まれます。

職員宿舎

徒歩3分の閑静な場所に職員寮があります。

  • 2階建て 全室8室
  • 間取り:1K(6畳和室、4.5畳キッチン)、ベランダ
  • 設備:エアコン、非常通報システム、火災警報器、ガス警報器一部に衛星アンテナ
  • 家賃:13,000円

待遇

給与等

給与は日本赤十字社職員給与要綱に基づき支給

  • 諸手当:住居手当・通勤手当・扶養手当・時間外手当・深夜手当
  • 賞与:年2回
  • 昇給:年1回
  • 退職金制度:有(勤続1年以上 日本赤十字社職員退職一時給与金等支給規定による)